6月28日，汽检“双元制”班通过“双选”录用的2名学生提前入职宝爱捷集团宝马4S店，“双元制”培养模式获得企业认可，这也充分说明了中德“双元制”人才培养项目的探索初见成效。

本月中旬，中德“双元制”人才培养项目完成企业与学生的首次“双向选择”。本次“双选”工作也是对本土化“双元制--工学交替”人才培养模式之培养效果的一次阶段性评价。

针对本次“双选”，宝爱捷集团为“双元制”班提供岗位需求10--12人，涉及新车销售、二手车评估与销售、汽车维修和服务顾问等岗位，报名参加此次“双选”的学生共18人。通过企业面试，意向录用学生12人次，其中有三名学生同时被两家公司意向录用。根据录用规则，面试现场获得PASS卡者优先录用，无PASS卡则尊重志愿匹配及学生个人意向，有6名学生面试获得了企业签发的PASS卡，最终录用8人。其中杭州骏宝行汽车销售服务有限公司录用2人，宁波捷骏汽车销售服务有限公司录用2人、杭州萧山时代骏宝行汽车销售服务有限公司录用1人，杭州趣选二手车销售服务有限公司录用3人。

据参加现场“双选”企业HR反馈，“双元制”班学生的面试表现明显优于普通校招面试学生状态。