工学交替是德国“双元制”人才培养模式的主要特征，因此，根据中德“双元制”人才培养项目要求，汽检（宝爱捷）“双元制”班正式开始启动工学交替，并于3月13日赴宝爱捷集团开展首个工学交替周学习活动。

工学交替得到了宝爱捷集团的高度重视和支持，下属各品牌4S店总经理、人事经理及集团资深培训师都参与到教学过程中，以不同的身份和不同的视角指导同学们扣好自己职业生涯的第一粒扣子。工学学习内容与教学环节都是由企业精心设计安排，教学内容包括集团文化认识、择业与就业、职业规划、企业组织架构和环境认知、岗位能力培养、学习评价与职业评价、个人职业方向选择等内容。整个工学交替培训方案的执行核心包括了建立对门店的良好第一印象、提升对未来从业岗位的认知和具备岗位工作胜任能力四个方面，通过工学交替，同学们将从一个职场小白，成为企业真正需要的合格的职场人。