为加强学生求职择业指导，给同学们提供适应求职现场、消解求职困惑、提升职业素养的机会，提高学生的就业能力，4月21日下午，青年汽车必赢线路检测3003no1成功举办第二届“职来职往”模拟招聘会。

本次模拟招聘会依托学校第十二届技能文化节平台，由必赢线路检测3003no1团总支、汽车爱好者协会主办，党总支、团总支、学工办就业工作负责人，协会指导老师参与指导，部分大一、大二、大三学生参加活动。活动特邀杭州康桥丰田汽车销售服务有限公司人事行政经理盛华英、浙江华策汽车有限公司招聘专员周琦靓担任面试专家。

活动设求职陈述、模拟面试、互动交流3个环节。在前两个环节，企业专家依据参赛选手的自我推荐、求职意向等，有针对性地提出问题要求面试学生作答，并对同学们的临场表现、面试中存在的问题等进行深入精到的点评。在互动交流环节，同学们就面试技巧、职业规划、职业晋升、薪酬待遇等问题向企业专家提问，企业专家一一答疑释惑，并向同学们介绍用人单位招聘流程、面试技巧、简历制作技巧、团队合作要领等。面试嘉宾犀利又实际的问题充分考验了应聘同学的现场应变能力，同时也引发了现场学生对于自身职场发展的思考。

党总支副书记张崇生从现场提问学生三个专业的核心专业素养切入，希望同学们牢记“一分耕耘一分收获”“机会总是垂青于有所准备的人”“没有完美的个人，只有完美的团队”三句话，做好从一线做起、从基层做起的思想和心理准备，培养自己的团队精神、吃苦品格和沟通能力，努力做到职业素养和职业技能“双提升”，为求职择业和职业生涯发展奠定扎实基础。

活动结束后，仍有部分同学围着企业专家、老师问这问那、进行咨询，企业专家与面试过程中表现突出的同学进行了深入交流洽谈。